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Downloadसमस्या समाधान क्या है? यह वे कदम, प्रक्रियाएं और तकनीकें होती हैं जिनका उपयोग किसी कार्य को पूरा करने के लिए बाधाओं को दूर करने के लिए किया जाता है। कभी-कभी यह कार्य एक प्रश्न का उत्तर होता है; अन्य समय यह एक भौतिक उद्देश्य होता है जिसे प्राप्त करना होता है। समस्या समाधान की कला के माध्यम से, आप समस्याओं को विघटित करते हैं और उन्हें एक श्रृंखला के छोटे कदमों में तोड़ते हैं। लेकिन समस्या समाधान कौशल क्या हैं?
Questions and answers
समस्या को तोड़ने के लिए शीर्ष कौशलों को सीखने और उपयोग करने के लिए, आप हमारे Problem-Solving Frameworks प्रस्तुति टेम्पलेट को डाउनलोड कर सकते हैं जो नए उपकरण प्रदान करते हैं जो समस्या का सर्वेक्षण और पहचान करते हैं, संभावित कारणों का अन्वेषण करते हैं, संभावित प्रतिकार उपायों का विचार करते हैं, परिवर्तन के प्रस्तावों को लागू करते हैं, और फिर परिणाम का मूल्यांकन करते हैं। इन उपकरणों में A3 समस्या-समाधान, कार्य योजना, मूल कारण विश्लेषण, फिशबोन, FMEA मैट्रिक्स, समस्या विश्लेषण कैनवास, महत्वपूर्ण निर्णय योजना, ब्रेनस्टॉर्मिंग के लिए आफिनिटी डायग्राम, परिणाम मूल्यांकन, प्रतिकार उपाय लागू करने, और बहुत कुछ शामिल है। यदि आप अंत तक पढ़ते हैं, तो हम समझाएंगे कि कैसे एक कंपनी Netflix इन उपकरणों का उपयोग करके अपनी हालिया सदस्य-हानि समस्या को हल कर सकती है।
Questions and answers
किसी भी समस्या को हल करने के लिए, आपको इन चार कदमों का पालन करना होगा: 1. समस्या को परिभाषित करें। 2. वैकल्पिक समाधान उत्पन्न करें। 3. समाधान का मूल्यांकन करें और चुनें। 4. लागू करें और अनुसरण करें। यह चार-कदमी ढांचा मूल रूप से प्रसिद्ध प्रक्रिया और विकास सुधार "योजना-करें-जांचें-कार्य" चक्र या PDCA है।
इस उपकरण किट में सबसे व्यापक समस्या-समाधान उपकरण A3 समस्या-समाधान शीट है। टोयोटा द्वारा निर्मित, A3 प्रणाली ने अपना नाम A3 कार्ड कागज के छोटे आकार से प्राप्त किया है जो सहयोगियों और टीम सदस्यों को "पूरी तस्वीर" के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने पर मजबूर करता है। A3, एक दृश्यीकृत क्रिया योजना, PDCA ढांचे के अनुरूप होता है।
Questions and answers
समस्या-समाधान एक निर्वाचन में नहीं होता। कार्य योजना वास्तव में एक समस्या-समाधान उपकरण है जो कार्य योजना और समयरेखा को व्यवस्थित करता है और मुद्दों को संभालने के लिए भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को सौंपता है। यदि आपने ऊपर ध्यान दिया होता, तो यह A3 के कदम 6 और PDCA के "Do" कदम के अनुरूप होता। इस कार्य योजना पत्रक में, सारणी में पहला स्तंभ मुद्दे और परिकल्पना को कवर करता है, उसके बाद मुद्दे को संभालने के लिए जो विश्लेषण करने की आवश्यकता होती है, डेटा स्रोतों का उपयोग (जैसे ग्राहक सर्वेक्षण या व्यापक बाजार अनुसंधान), स्टेकहोल्डर या टीम की भूमिका, और निर्धारित तारीख। (स्लाइड 10)
एक समस्या के मूल कारण को तोड़ना अक्सर महत्वपूर्ण होता है। इस मूल कारण विश्लेषण चार्ट में तीन स्तंभ हैं जो मुद्दे की पहचान, संभावित मूल कारण, और संभावित समाधान को कवर करते हैं। उपविषयों को नीचे सूचीबद्ध किया गया है, जिसमें मापनीय मापदंडों के लिए एक स्तंभ शामिल है। उदाहरण के लिए, मुद्दे की पहचान के लिए, मापने योग्य तत्व "criticality." हो सकता है। खुद से पूछें, "आप कितनी गंभीर समस्या का सामना कर रहे हैं?" स्रोत एक ग्राहक, HR, या अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों से हो सकता है।
Mool karan ke antargat, is mool karan ki "sambhavna" ek maapdand ho sakti hai. Mool karan stambh "soochna" ko bhi ujagar karta hai, jo data ka upyog mool karan ki pahchan ke liye kaise kiya jata hai, iski paribhasha karne ke liye hai. Sambhav samadhan ke antargat, kisi bhi kriya ki "jokhim star" samasya ko hal karne ke liye ek maapdand ho sakti hai. Aap chahte nahi honge ki aapka samadhan mool samasya se bhi bura ho jaye, akhirkaar. Yahan ka uddeshya yah hai ki ek baar jab aap ek samasya ka mool karan dhoondh lete hain, to yah iska sanket deta hai ki sambhav samadhan kya ho sakta hai isko hal karne ke liye. (Slide 19)
Questions and answers
Karan aur prabhav ki pahchan karne ke liye ek aur upkaran fishbone diagram hai, jo Ishikawa diagram ke naam se bhi jaana jaata hai. Is diagram mein, team pehle yah sammati kar leti hai ki samasya kathan kya hai. Machli ki reedh sabhi pramukh shreniyon se judti hai jo sambhav karan hote hain. Ye shreniyan aam taur par "samagri", "mapdand", "vidhi", "machine", "log", aur "paryavaran." hote hain. Chunanch, ye vistrit bakets hain, adhikansh yogdan karne wale factors in chhah haddiyon mein se ek ke antargat aayenge, isliye har sambhav karan shreni mein sambhav factors ki soochi banaye. Gahrai se vishleshan ke liye spasht dekhne ke liye, 5 whys framework ka upyog karein aur inmein se kisi bhi sambhav samasyaon ke peeche "kyon" poochhe jab tak samasya ka mool uncovered na ho jaye.(स्लाइड 13)
Questions and answers
तो एक कंपनी जैसी कि नेटफ्लिक्स इन समस्या-समाधान फ्रेमवर्क्स का उपयोग कैसे कर सकती है? मान लीजिए कि नेटफ्लिक्स ने अपनी हालिया सदस्य हानि समस्या को हल करने के लिए A3 समस्या-समाधान फ्रेमवर्क का उपयोग करना चाहा। पहले, नेटफ्लिक्स को एक योजना बनाने की जरूरत होगी। चरण 1 में, वे अपना लक्ष्य पहचानेंगे कि सदस्यों की हानि को रोकना और निवेशकों को विकास दिखाना जारी रखना है। पृष्ठभूमि यह है कि जब नेटफ्लिक्स ने अपनी हालिया Q1 आय की घोषणा की, तो उसने रिपोर्ट की कि उसने 200,000 सदस्य खो दिए - पिछले 10 वर्षों में पहली बार जब उसने सदस्य खोए, और उसकी शेयर मूल्य में 30% की कमी हुई, इसलिए यह नेटफ्लिक्स की स्थिति के लिए एक अस्तित्वगत खतरा है।
वर्तमान स्थिति यह है कि नेटफ्लिक्स के पास प्रतिद्वंदी स्ट्रीमर्स से अधिक प्रतिस्पर्धा है, इसलिए यह वर्तमान में एक लाल समुद्र बाजार में है। इसके पास व्यापक खाता साझाकरण है जो लगभग 100 मिलियन दर्शकों के लिए खाता है जो नहीं भुगतान करते हैं। नेटफ्लिक्स के पास उत्तरी अमेरिका और लैटिन अमेरिका में उच्च बाजार भेदन है, इसलिए इसे यूरोप और एशिया में विकास पर केंद्रित करने की आवश्यकता होगी। जबकि नेटफ्लिक्स के पास 200 मिलियन से अधिक सदस्य हैं जो लगभग 27 अरब डॉलर की आय उत्पन्न करते हैं, इसे इन बाजारों को जीतने के लिए अधिक सामग्री और विपणन पर खर्च करने की आवश्यकता है। यह एक समस्या है अगर इसकी शुद्ध आयें अधिक सदस्य हानि के साथ नीचे जाने लगें।
Questions and answers
Netflix की इच्छित परिणाम चीन के बाहर एक अरब वैश्विक उपयोगकर्ताओं तक पहुंचना है। इसलिए एक रणनीति जो एक कम-लागत विज्ञापन-समर्थित टियर, एक प्रमुख खेल लीग जैसे Formula 1 या FIFA, और एक मजबूत मोबाइल गेमिंग प्रस्ताव को शामिल करती है, यह अपने हानियों को कम करने के लिए आवश्यक उपाय हो सकते हैं और इसे उस इच्छित परिणाम के करीब ला सकते हैं।अगला, इसे इन रणनीतियों को लागू करना होगा, उनकी सफलता का मूल्यांकन करना होगा, और उस पर अनुसरण करना होगा जो काम कर रहा है।
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